奈良丸栄産業は、こんな会社です

野菜と果物のプロフェッショナルが、プロとしての知識や目利き、提案力を武器にお客さまからの信頼を得て活躍する・・・というのが、私たち奈良丸栄産業です。ここ奈良県中央卸売市場の開場時から拠点を構え、「奈良の台所」から新鮮で品質の確かなものだけをスーパーや八百屋さんといった小売店さんに販売しています。
仕事柄求められるのは、取り扱う野菜や果物に対する専門知識や提案力です。お客さまはそこに期待されており、その期待におこたえすることで奈良丸栄産業からまた買いたいと思ってもらうことができます。期待にこたえること、信頼を積み重ねることで会社だけでなく社員も成長してきたので、これらは今も会社の大切な財産です。つまり、当社の財産は一人ひとりの社員であり、それぞれ社員が持っている知識やノウハウなのです。
もちろん、こうしたプロとしてのスキルは突然身につくものではありません。何も知らないゼロの状態で入社した人が先輩から教わり、現場を経験して少しずつスキルを自分のものにしていきます。もちろん失敗することもありますが、会社としてはそれも「ありがちなこと」だと考えているので、失敗を追及したりそれによって不利になるようなことは一切ありません。むしろ失敗を恐れずどんどん新しいことにチャレンジする人を評価するのが、奈良丸栄産業という会社です。

奈良丸栄産業の一員である前に、一人の人間として

社⾵や⼈間関係についても、お話ししておきましょう。代表が気さくな性格であるということもあって、カジュアルで和やかな社⾵の会社です。社員同⼠仲良く協⼒し合いながら⽇々の仕事と向き合っています。その表れのひとつとして、ホームページには全社員の集合写真があります。「ホームページ⽤に写 真を撮る」と号令をかけたところ全社員が集まり、和気あいあいとした楽しい撮影になりました。たった1枚の写真ですが、そこから私たちの雰囲気を感じてもらえたらと思います。
当社の社員には新卒採⽤の⼈が多いという特徴がありますが、新卒の多くの⼈たちが就職したきっかけはアルバイト経験です。アルバイトで当社の仕事を⼿伝ってくれていた⼈がそのまま就職しているということです。私たちの職場を気に⼊ってくれる⼈が多いことが証明されていると考えています。新卒の⼈たちはアルバイト経験があるとはいえ、社会⼈としてはまさに「1年⽣」です。そんな⼈たちが社会⼈として成⻑し、プロとなっていくのですから、そこには会社の仕事を学んでもらうという前に、⼈としての成⻑を期待しています。そうして⼀⼈前になり、今では信頼されるメンバーになっている社員がたくさんいることも、会社として⼈づくりに取り組んできた成果ではないかと思っています。
同じ現場で仕事をしている他社の⽅々から、「丸栄（当社のことです）の⼈はよくやっている」というお褒めの⾔葉をいただくことがよくあります。これも当社の⼈づくりが実を結んていると⾔えるでしょう。これからも奈良丸栄産業は⼈づくりも重要な業務であるととらえ、⼈がプロとして成⻑できる環境を守っていくことで企業価値を⾼めていきたいと考えています。


「この会社に入ってよかった」と思ってもらうために

会社が人の成長を期待するのと同じように、会社としても「この会社に入ってよかった」と思ってもらえるよう努力する必要があります。縁あって私たちの一員になってくれた人なのですから、できる限りの待遇や福利厚生を整備するのは会社の役目です。
社会保険や雇用保険、労働災害保険といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、定期健康診断や年に一度のインフルエンザ予防接種、産業医によるストレスチェック診断などもすべて会社負担で受けていただくことができます。
また、全国に10カ所以上ある提携ホテルでの宿泊補助の制度もあるため、こうした制度を活用して「遊ぶときはしっかり遊んでリフレッシュする」というメリハリのある社会人生活を送っていただきたいと思っています。
これは福利厚生と直接の関係はありませんが、当社の社員は結婚率が高く、どの社員も円満な家庭を築いているという共通点もあります。人生を豊かにするには仕事だけでなく、家庭やプライベートの充実がかかせません。そのためには安定した勤務や給与体系、会社や仕事に対する社会的信用も必要でしょう。多くの社員がマイホームを手に入れていますが、住宅ローンを利用するにも会社の社会的信用は重要です。
全社員に豊かな社会人人生を手に入れてもらい、「この会社に入ってよかった」と思ってもらうためには、これからもできることにどんどん取り組んでいきます。